Presentación de "En busca de la Sexcelencia" en Casa del Libro de Barcelona

Buenos días!!

Ya estamos aquí de nuevo y comenzamos hablando hoy de algunas presentaciones que están previstas para este mes de marzo por nuestro país.

La primera de ellas nos lleva a Barcelona, donde el próximo 13 de marzo tendrá lugar la presentación de "En busca de la Sexcelencia" en la librería Casa del Libro de Paseo de Gracia.

"En busca de la Sexcelencia" de J.M. Angler esconde una manera insólita de hacer negocios. Desde un punto de vista satírico y ácido, el autor establece paralelismos divertidísimos entre los negocios y el erotismo... un libro original donde los haya que promete tener una presentación fuera de lo común.

Os dejamos la información relativa sobre la presentación y el libro... como siempre decimos, no hay que perder la oportunidad de ir a este tipo de eventos, siempre nos podemos encontrar una agradable sorpresa...


PRESENTACIÓN DE "EN BUSCA DE LA SEXCELENCIA", DE J.M. ANGLER

ACTO PRESENTADO POR EL ESCRITOR Y PERIODISTA ALBERTO MALLOFRÉ Y SANTOS RODRÍGUEZ, EDITOR DE LA OBRA.

FECHA: JUEVES 13 DE MARZO

HORA: 19:30H

LUGAR: CASA DEL LIBRO
PASSEIG DE GRACIA, 62
BARCELONA

EN BUSCA DE LA SEXCELENCIA, de J.M. ANGLER
EDITORIAL NOWTILUS
ISBN Ed. Impresa: 9788499675428
Formato: 14 x 20
Encuadernación: Rústica con solapas
Páginas: 256
Colores: b/n
Fecha de Salida: Noviembre 2013
P.V.P.R. Ed. Impresa: 17,95 €

SINOPSIS

Gestionar una empresa, a pesar de que nadie se ha dado cuenta hasta ahora, tiene mucho que ver con hacer el amor, no sólo en la relación con el cliente, también en la relación con los empleados. La venta y la gestión de plantillas son actos lúbricos y amatorios y las estrategias para hacerlo de un modo eficiente y rentable calan más si se ven como estrategias de seducción y de cópula. En busca de la Sexcelencia explica, sin ambages, sin pelos en la lengua, un método revolucionario para sacarle más partido a tu empresa y sobre todo, para pasar un buen rato aprendiendo los pormenores de la erótica de la gestión empresarial.

PRESENTACIÓN: "Sé tú mismo, aunque seas un gilipollas" de Mercedes Pajarón

Seguimos con informaciones varias... mañana tendrá lugar otra presentación en Zaragoza. De nuevo será en la librería CASA DEL LIBRO y el título que presentan es "Sé tu mismo, aunque seas un gilipollas"... si, ése es el título de verdad, no es broma, y aunque no os lo creais, se trata de un libro de coaching empresarial para emprendedores...

En "Sé tu mismo aunque seas un gilipollas", su autora, Mercedes Pajarón, nos lleva a conocer a John Hall, un gurú empresarial bastante polémico que ha conseguido su éxito a base de estrategias innovadoras y muy sorprendentes... o puede que, en realidad, sean descomunales descalabros... sea como fuere, no nos va a dejar indiferentes....

La trama resulta de lo más original, no os parece??

La presentación tendrá lugar mañana, viernes 9 de noviembre, a las 19h en la planta calle de la librería CASA DEL LIBRO. El acto será presentado por Alberto Gil, y tendrá un pequeño coloquio sobre la temática del libro...

Os dejamos la información del libro para saber un poco más hasta la presentación de mañana...

Nos vemos!!

PRESENTACIÓN Y COLOQUIO SOBRE "SÉ TU MISMO AUNQUE SEAS UN GILIPOLLAS" DE MERCEDES PAJARÓN

TARANNA EDICIONES

PRESENTACIÓN A CARGO DE ALBERTO GIL.

FECHA: VIERNES, 9 DE NOVIEMBRE

HORA: 19H

LUGAR: CASA DEL LIBRO DE ZARAGOZA
CALLE SAN MIGUEL, 4

SÉ TU MISMO AUNQUE SEAS UN GILIPOLLAS, de MERCEDES PAJARÓN
TARANNA EDICIONES
Encuadernación: Color plastificado brillo
Dimensiones: 16x23 cms
Idioma: Español
Número de páginas: 368
Categoría: Literatura
Subcategoría: Humor

SINOPSIS

"John Hall, el reputado gurú empresarial mundialmente conocido, es un personaje brillante pero no exento de polémica. Por donde pasa despierta pasión y odio a partes iguales. Para unos es un oportunista sin escrúpulos, superficial, vanidoso y cínico. En cambio, para otros es un genio singular de personalidad fascinante con una peculiar manera de entender la vida. En cualquier caso, ha conseguido el éxito más arrollador a base de estrategias inno-vadoras y sorprendentes… ¿O son en realidad descomunales des-calabros? Éstas son sus memorias. Una autobiografía que muestra a un John Hall tal y como él se ve, un triunfador hecho a sí mismo… a pesar de todo. La pregunta es: ¿Tendrán los lectores la misma imagen? Pasen y vean; su personalidad no les dejará indiferen-tes… Ah, y cualquier parecido con la realidad… no es pura coinci-dencia. "

Empresa Activa presenta "¡Bese a ese sapo!"

El pasado mes de junio, la editorial EMPRESA ACTIVA sacó al mercado un libro de desarrollo personal, "¡Bese a ese sapo!", donde se nos marcan las pautas que nos pueden ayudar a enfrentarnos a situaciones desagradables, ya sean en el ámbito laboral, como en el personal o afectivo. Basándose en 12 métodos, sus autores nos indicarán cómo vencer a nuestros frenos mentales cuando una situación se tuerce y no sale como lo teníamos pensado, haciendo frente al hecho de aceptar la situación y reconvertirla en nuestro beneficio. No tiene mala pinta, verdad?

¡BESE A ESE SAPO!, de BRIAN y CHRISTINA TRACY
EMPRESA ACTIVA
TRADUCCIÓN: María Isabel Merino Sánchez
PRECIO: 12 €
ISBN: 978-84-92452-95-8
PUBLICACIÓN: 18/06/2012
ENCUADERNACIÓN: RCA C/S
FORMATO: 135 x 213
PÁGINAS: 160
COLECCIÓN: Gestión del conocimiento

SINOPSIS

¿Cuál es ese “sapo” que hay en su vida y que necesita “besar” antes de poder alcanzar todos sus proyectos y metas?
 
Uno de los descubrimientos más importantes de la psicología y la realización individual es que los mayores obstáculos que se alzan entre nosotros y una vida extraordinaria suelen ser las actitudes mentales negativas que tenemos hacia nosotros mismos y hacia los demás. Por lo tanto, parece que casi todos tenemos un bloqueo que nos impide convertirnos en personas felices.
 
¡Bese ese sapo! desarrolla una serie de sencillas técnicas que el lector podrá utilizar de forma inmediata para dejar de pensar de modo negativo,  con el fin de convertir los problemas en un beneficio de algún tipo. El libro nos enseña a enfocarnos en lo bueno que tienen las situaciones y las personas con las que nos encontramos a diario en lugar de centrarnos en lo malo.
 
A lo largo de sus páginas el lector podrá poner en marcha 12 métodos que le ayudarán a enfrentarse a las situaciones desagradables de su vida, maximizará todas sus aptitudes para alcanzar los máximos logros, vencerá sus frenos mentales y conseguirá la realización total.

Empresa Activa presenta "Grandes mitos de la gestión empresarial"

Aunque siempre estamos hablando de narrativa en casi todos sus géneros y ámbitos, de vez en cuando nos dedicamos a investigar sobre libros de empresa, gastronomía, autoayuda o similares... En esta ocasión, hemos buceado por las librerías y nos hemos topado con un libro de EMPRESA ACTIVA, llamado "Grandes mitos de la gestión empresarial", donde nos explican todos esos mitos que envuelven a las empresas y que resultan ser, en la mayoría de los casos, más leyenda que realidad. Con bastante humor, el libro hace una crítica sobre el mundo de los negocios y los empresarios, y destruye mitos como que un trabajador, cuando se le reta con incentivos, trabaja más, cuando la realidad suele ser lo contrario y tiende a rendir menos... nos ha parecido interesante el libro, aquí os dejamos su información, a ver qué os parece!!

GRANDES MITOS DE LA GESTIÓN EMPRESARIAL, de ALASTAIR DRYBURGH
EMPRESA ACTIVA
PRECIO: 15 €
TRADUCCIÓN: Daniel Menezo García
CÓDIGO: 039000258
ISBN: 978-84-92452-91-0
PUBLICACIÓN: 02/04/2012
ENCUADERNACIÓN: RCA C/S
FORMATO: 135 x 213
PÁGINAS: 256
COLECCIÓN: Gestión del conocimiento


SINOPSIS

Grandes mitos de la gestión empresarial analiza toda una serie de verdades y dogmas de la gestión empresarial que normalmente se dan por válidos y pocos se atreven a cuestionar. Su autor, Alastair Dryburgh, analiza y desmitifica varios puntos clave aportando su visión alternativa respecto a la fijación de precios, los recortes, la elaboración de presupuestos o la planificación,  con el fin de aportar lo que será verdaderamente útil y productivo en la gestión cotidiana.

En este sentido Dryburgh argumenta y demuestra que:

-       Los incentivos rara vez estimulan a la gente a hacer cosas provechosas.

-         Los recortes son la peor forma de incrementar las ganancias.

-         No todo lo que se mide hay que gestionarlo.

-         Los presupuestos suelen aniquilar las mejores oportunidades.

-         No debería dar siempre el máximo de su esfuerzo.


Grandes mitos de la gestión empresarial es un libro destinado a personas que están dispuestas a desafiar el status quo y que además ayuda a repensar lo que creíamos que sabíamos respecto a las empresas y la economía  y a prepararnos para tener éxito.

Entretenido, fácil de leer y con gran sentido del humor el libro propone al lector una visión crítica en los negocios.

Llega la hora de convertirse en "El vendedor desafiante"

Aquí os dejamos una novedad que salió a principios de abril al mercado que nos ha llamado mucho la atención... se llama "El vendedor desafiante", libro de EMPRESA ACTIVA donde se ofrecen consejos y pautas para conseguir un equipo de ventas ganador en tiempos de crisis, cómo potenciar la venta, atender al cliente potencial y convertir a los vendedores en expertos conocedores del producto que ofrecen... no está mal, la verdad es que lo hemos estado hojeando y parece muy completo para aquellas personas que se dediquen al comercio... 

EL VENDEDOR DESAFIANTE, de BRENT ADAMSON y MATTHEW DIXON
EMPRESA ACTIVA
PRECIO: 18 €
TRADUCCIÓN: María Isabel Merino Sánchez
ISBN: 978-84-92452-90-3
PUBLICACIÓN: 26/03/2012
ENCUADERNACIÓN: RCA C/S
FORMATO: 135 x 213
PÁGINAS: 352
COLECCIÓN: Gestión del conocimiento

SINOPSIS

¿Qué podemos hacer para seguir vendiendo igual incluso durante la peor situación económica que ha habido en décadas? ¿Cómo podemos crear equipos de ventas de alto rendimiento y lograr con éxito alcanzar nuestros objetivos? ¿Cuál es el perfil comercial que triunfa en el mundo de las ventas?

La respuesta a estas y otras muchas preguntas las podemos encontrar en El vendedor desafiante, un libro de ventas diferente resultado de una profunda investigación acerca de los vendedores y sus características. Sus autores, Matthew Dixon y Brent Adamson,  no tratan de resumir sólo un método de venta o mostrar las experiencias de un vendedor exitoso, sino que desarrollan las conclusiones de este extenso estudio, que han sido sorprendentes y en algunos casos contradictorias con la sabiduría convencional. Para ello estudiaron durante casi cuatro años a miles de vendedores de diferentes empresas descubriendo tres aspectos básicos que han cambiado las reglas del juego y la manera de pensar de los profesionales:

Casi todos los vendedores encajan dentro de cinco perfiles claros: el trabajador, el desafiante, el forjador de relaciones, el lobo solitario y el solucionador de problemas.

Una vez clasificados los vendedores en estos cinco perfiles, se comparan con los resultados reales de la venta y se descubre que hay un clarísimo ganador y un clarísimo perdedor, pero  que no se corresponden con los perfiles que los líderes de ventas habían apostado a priori.

Los vendedores ganadores son los que dominan la venta compleja, independientemente de la coyuntura económica. Son los llamados vendedores desafiantes,  que se definen por su habilidad para hacer tres cosas: enseñar, adaptar y controlar, y hacer las tres mediante el uso de la tensión constructiva.

El mejor vendedor no es quien mejor relaciones públicas hace, sino aquél que logra un desafío con el comprador, que conoce el negocio como nadie y que es capaz de controlar el diálogo del proceso de venta.

Vivimos en una época en la que la innovación del producto por sí sola no puede ser la base del éxito corporativo. Los consumidores exigen cada vez más profundidad y conocimientos especializados y esperan que los vendedores les enseñen cosas que ellos no saben. Estas circunstancias son aprovechadas por los vendedores desafiantes, que las convierten en sus personales técnicas de trabajo, conscientes de que la manera de vender ha llegado a ser más importante que el producto que se vende.

El vendedor desafiante ofrece un plan bien articulado para construir un equipo de ventas ganador y descubre los elementos y habilidades necesarias para conseguir niveles más altos de éxito.

Los lunes al golf - Juan Caño

LOS LUNES AL GOLF: PISTAS SABIAS PARA DISFRUTAR DE LA JUBILACIÓN, de JUAN CAÑO

LA ESFERA DE LOS LIBROS

Nº de páginas: 200 págs.

Lengua: ESPAÑOL

Encuadernación: Tapa blanda bolsillo

ISBN: 9788499702919

Año edición: 2012

Plaza de edición: MADRID

SINOPSIS

«Para la mayor parte de las personas, jubilarse del trabajo no significa jubilarse de la vida (incluso en muchos casos, ni siquiera del trabajo). Lo que significa es jubilarse de los compañeros de trabajo coñazos, de las rutinas y burocracias laborales estériles, de la ansiedad de las horas punta, de los politiqueos insidiosos dentro de las empresas, de las largas esperas en aeropuertos...». 

Este libro, del que podrán disfrutar los más de 500.000 prejubilados que hay en España y todos los jubilados «a término», nos da sabias pistas para vivir con alegría una etapa casi siempre anhelada. Recoge consejos de gente ya experimentada y numerosas anécdotas, memorias propias y ajenas, e ingeniosas respuestas a esa pregunta inevitable: «Y tú, ¿cómo lo llevas?»

▪ Los diez mandamientos de la jubilación

▪ La pesadilla de la báscula

▪ El teléfono que ya no suena

▪ La cara afición de coleccionar

▪ Los viajes del Inserso

Los lunes al golf le enseñará a gozar de los últimos años de la vida lo más intensamente que le permitan su salud, su dinero y su inteligencia.

CRÍTICA

“Los Lunes al Golf” es un libro cuyo sentido del humor provoca en el lector un sentimiento de tranquilidad y respaldo de cara al momento de la jubilación. 

Para empezar, y siguiendo las pautas de este libro, a una le dan ganas de estar ya jubilada. Eso sí, siempre y cuando haya desempeñado un cargo de ejecutivo, director, gerente, vicepresidente, etc. Porque, según Juan Caño, si has sido un trabajador de nivel económico medio-bajo, algunas de esas pautas deprimen por las cantidades económicas que precisan. Hay que tener en cuenta que el autor, durante su etapa laboral, ha desarrollado una larga trayectoria como periodista, por lo que su nivel adquisitivo probablemente ha sido bastante mayor que el de la media española, sobre todo en estos momentos de crisis. Es necesario tener presentes estos detalles para comprender que, como muy bien dice Caño: “Hay que gozar los últimos años de la vida lo más intensamente que nos permitan la salud, el dinero y la inteligencia.”

Es agradable la visión positivista del autor puesto que la jubilación puede llegar a ser traumática para muchas personas que, de la noche a la mañana, dejan de establecer una rutina basada en los horarios de trabajo. La jornada laboral abarca más del 25% de las veinticuatro horas del día, y en ocasiones bastante más según la profesión, por lo que todo ese tiempo hay que reinvertirlo en otras actividades que quizá el sujeto nunca se haya planteado. Este deja de sentirse valorado automáticamente en su puesto de trabajo, nadie le llama para pedirle información o consejos laborales, y según la profesión un largo etcétera de razones más por las que se puede generar un trauma. 

En cambio hay otras personas que anhelan la llegada de la jubilación para dedicarse a su familia, amistades, viajar u otras aficiones que por el horario laboral les era imposible de realizar.

Tras prejubilarse, J. Caño comenzó a vivir nuevas experiencias que decidió compartir. Por ello, solicitó ayuda a colaboradores en su misma situación para dar una visión de la jubilación activa, ya que: “Jubilarse del trabajo no significa jubilarse de la vida”.

El libro se basa en tres importantes áreas de la vida: Salud, Dinero y Amor. Así, en cada capítulo encontramos varios subcapítulos en los que el autor trata diferentes aspectos de cada área.

En el área Salud se tratan los “achaques de la edad”; lo que favorece para tener una vida saludable y lo que la perjudica; las rutinas beneficiosas que se deben adquirir llegadas estas edades maduras, concluyendo con un tema incómodo de tratar: la mejor muerte o “muerte digna”.

En el área Dinero el autor nos muestra cómo cambiar muchos hábitos para que no haya problemas a fin de mes y se pueda tener una jubilación sin problemas económicos. Como ya he mencionado antes, el autor se ha basado en una vida de constantes viajes, comidas de empresa, vacaciones por lo general al extranjero, etc. Y expone que, para no tener problemas económicos en la jubilación, no hay que cortar necesariamente con todo esto, pero sí cambiar esta visión; por ejemplo, una de las historias que me llamó la atención trata sobre un señor que todos los días de la semana comía con su mujer fuera de casa y, al dejarse un dineral, decidió apuntarse a un curso de cocina en el cual aprendió que podía ahorrarse bastante dinero y, sobre todo, disfrutaba con la elaboración del menú.

También se analizan las odiosas comparaciones económicas, que según los círculos sociales en los que el sujeto se mueva, requieren un capital que no todos se pueden permitir y menos una vez llegada la jubilación, etapa en la cual los ingresos disminuyen. 

En el área Amor trabaja dos subcapítulos importantes; el amor a ti mismo y el amor a los demás. Se exponen diferentes maneras de ocupar el tiempo en uno mismo realizando actividades como preparar celebraciones, el arte, cantar y bailar, internet… 

Y sobre el amor a los demás; pareja, familia, amistades y cómo estas relaciones influyen en la visión de la jubilación.

Todo ello lo trata con vivencias propias o de colaboradores, y creo necesario hacer especial mención a una de ellas que resumiré simplemente con una frase del colaborador: “Decidí prejubilarme al enterarme de que iba a tener un nieto discapacitado. Cuidarle ha sido el mejor premio para el final de mi vida.”

El resultado final de “Los Lunes al Golf” es un texto rico en apuntes culturales estudiados a fondo dando referencias y datos precisos, pero que en ocasiones puede provocar en el lector una sobrecarga de información. A su vez, es un libro de lectura rápida porque comparte anécdotas, historias y experiencias reales tanto de colaboradores como propias del autor.

Recomendable también para todas las edades laborales.

RESEÑA REALIZADA POR SARA

EMPRESA ACTIVA presenta "Vivan las interrupciones!"

Una de las novedades que tiene la editorial EMPRESA ACTIVA para este mes de marzo es "Vivan las interrupciones!", libro dirigido a considerar que todas esas "interrupciones" que tenemos durante nuestra jornada laboral, no deben ser consideradas como tales, y que sabiéndolas manejar con eficiencia, nos pueden beneficiar.

¡Vivan las interrupciones! es una magnífica guía sobre liderazgo que servirá para aprovechar mejor las situaciones que nos rodean. Nos ha parecido interesante...

VIVAN LAS INTERRUPCIONES, de DOUGLAS CONANT y METTE NORGAARD
EMPRESA ACTIVA
TÍTULO ORIGINAL: TouchPoints
PRECIO: 13 €
TRADUCCIÓN: María Isabel Merino Sánchez
ISBN: 978-84-92452-89-7
PUBLICACIÓN: 12/03/2012
ENCUADERNACIÓN: RCA C/S
FORMATO: 135 x 213
PÁGINAS: 192
COLECCIÓN: Gestión del conocimiento

SINOPSIS

Las tan odiadas interrupciones pueden ser muy efectivas. Nuestra jornada de trabajo se ve alterada por el bombardeo de llamadas, correos electrónicos o reuniones imprevistas, cuya buena gestión puede ofrecer verdaderas oportunidades de negocio y liderazgo.

¡Vivan las interrupciones! es el primer libro que fomenta el debate sobre la gestión del tiempo y el liderazgo. En lugar de luchar contra las interrupciones, Douglas Conant y  Mette Norgaard, proponen aprovecharlas mejor para conseguir que las cosas se hagan de una manera más eficiente.

Mientras que la mayoría de las personas trata de minimizar los numerosos encuentros y actos inesperados que se producen en su trabajo, los autores sostienen que estas interrupciones pueden convertirse en verdaderas oportunidades de influir, guiar y  moldear el curso de los acontecimientos. Cada una de ellas  es una ocasión para transformar un momento corriente en un punto de contacto que tiene la capacidad de infundir una mayor claridad en el rumbo de los acontecimientos.

 Para ello han elaborado y puesto a prueba un sistema que saca el máximo partido a estos momentos y orientan al lector en tres pasos clave: primero escuchar atentamente para comprender la cuestión; segundo, una vez comprendido todo, es necesario encuadrar la situación y tercero impulsar la conversación para promover el asunto de que se trate.

Novedades Temas de hoy - marzo 2012

LA HOGUERA DEL CAPITAL, de VICENTE VERDÚ
TEMAS DE HOY
Fecha de publicación: 20/03/2012
240 páginas
Idioma: Español
ISBN: 978-84-9998-098-0
Código: 10007128
Formato: 15,5 x 23,5 cm.
Presentación: Tapa dura con sobrecubierta
Colección: De Hoy

SINOPSIS

La extensión y la duración de esta Gran Crisis ha adquirido tanta envergadura que sería inocente creer que tras ella las cosas seguirán siendo más o menos como antes.
No sabemos con exactitud cómo será el porvenir, pero sin duda diferirá sustantivamente de este presente. Los daños de una competitividad salvaje, la crueldad de las diferencias sociales más acusadas del siglo, la dinámica de un mundo occidental crecientemente infeliz van segregando una negación contra lo conocido y una esperanza, cada vez más briosa, en que el mundo próximo será necesariamente más solidario, humano, empático y cooperador. De pilares semejantes se ha valido siempre la especie para sobrevivir, superarse y prosperar.
La tortura laboral y hasta moral de tantos habitantes, metafóricamente semejante a los efectos de una gran guerra, no ha de ser vana. Una revuelta más o menos silenciosa, pero eficaz, emprenderá gradualmente, y cuando menos se la esperaba, la revolución pendiente del siglo anterior. Esta es la esperanza y la meta hacia un futuro más humano que aguarda a la vuelta de la esquina.

Con el brillante estilo al que Vicente Verdú nos tiene acostumbrados, este libro realiza un esmerado análisis de los muchos males que ahora padecemos y traza los caminos, ya incipientes, hacia una formidable transformación que conllevará tanto un cambio de época como un giro en la forma individual y colectiva de ser y de querer.

 

AHORA TE TOCA A TI, de ARIEL ANDRÉS ALMADA
TEMAS DE HOY
Fecha de publicación: 01/03/2012
224 páginas
Idioma: Español
ISBN: 978-84-9998-095-9
Código: 10007123
Formato: 15,5 x 23,5 cm.
Presentación: Rústica con solapas
Colección: Vivir Mejor

SINOPSIS

¿Estás cansado de buscar empleo sin obtener resultados? Entonces, es el momento ideal para dar un giro completo a tu vida. El mercado laboral ha cambiado para siempre: en los próximos años, las empresas contratarán a muy poca gente, pero sin embargo habrá mucho trabajo por hacer.

A través de veinte estrategias innovadoras, podrás crear tu propia fuente de ingresos sin depender de lo que dicte el mercado. Sin importar tu edad, tus conocimientos previos o la situación desde la que empieces, con este libro descubrirás:

• Cómo crear múltiples fuentes de ingresos aprovechando la fuerza de las economías emergentes… y sin moverte de tu casa
• Dónde están las oportunidades hoy en día, incluso en plena crisis, y cómo sacar provecho de ellas
• Cómo crear un negocio sin recursos y delegar el trabajo para tener más tiempo libre
• Proyectos que puedes comenzar con mínimo capital
• Dónde está el dinero para emprender y cómo pedirlo

Nadie podrá solucionar el problema por ti. Si quieres tomar las riendas de tu futuro económico y estás dispuesto a crear tu propio trabajo, aquí tienes la herramienta que necesitas. Será la mejor inversión que realices en tu vida.

MENTALIDAD GANADORA, de JUAN CARLOS CUBEIRO y UNAI EMERY
TEMAS DE HOY
Fecha de publicación: 06/03/2012
256 páginas
Idioma: Español
ISBN: 978-84-9998-096-6
Código: 10007124
Formato: 15,5 x 23,5 cm.
Presentación: Rústica con solapas
Colección: Vivir Mejor

SINOPSIS

Unai Emery, el entrenador más eficiente de la Liga, y Juan Carlos Cubeiro, el mayor experto español en liderazgo, unen sus fuerzas para ofrecerte las claves del éxito profesional y la felicidad personal. Con un marcado enfoque práctico, este libro te enseñará:

- Cómo detectar el talento
- Cómo conseguir que mejore un profesional
- Cómo presentar los objetivos del año
- Cómo resolver conflictos entre compañeros
- Cómo cambiar una mala racha
- Cómo prescindir del que no vale
- Cómo gestionar el ambiente del grupo
- Cómo celebrar los éxitos… y ponerlos en valor
- Cómo liderar a tu jefe

Basado en el espíritu de equipo, la mentalidad ganadora, el esfuerzo canalizado, la serempatía (los encuentros afortunados) y la suma de razón y emoción, el método Emery es sinónimo de éxito y eficiencia. Atrévete a ponerlo en práctica.

Empresa activa te ayuda a encontrar "Lo más importante"

Para este mes de febrero, la editorial EMPRESA ACTIVA nos vuelve a sorprender con sus libros dirigidos a facilitarnos nuestra labor en el mundo laboral y en el personal. En esta ocasión, se trata de "Lo más importante", donde nos explican los cinco puntos más importantes que hay que tener en cuenta para poder ejercer un liderazgo efectivo que nos permita desarrollar bien nuestra labor y facilitar, a su vez, la labor de quienes nos rodean... a tenerlo en cuenta!!

LO MÁS IMPORTANTE, de BOB BURG y JOHN DAVID MANN
EMPRESA ACTIVA
TÍTULO ORIGINAL: It's Not About You
PRECIO: 12 €
TRADUCCIÓN: María Isabel Merino Sánchez
ISBN: 978-84-92452-88-0
PUBLICACIÓN: 13/02/2012
ENCUADERNACIÓN: RCA C/S
FORMATO: 135 x 213
PÁGINAS: 160
COLECCIÓN: Narrativa empresarial

SINOPSIS

La historia se centra en los esfuerzos de un joven ejecutivo para lograr convencer a los directores y empleados de una empresa familiar, fabricante de muebles y sillas artesanales, de los beneficios de aceptar la oferta de fusión y compra de la compañía a la que representa. Sin embargo, lo que parecía ser una tarea fácil se torna en una compleja situación que llevará al protagonista a buscar el apoyo y consejo de una amiga y de su misteriosa tía. Ambas, le mostrarán los principios de un liderazgo efectivo, cuyos principios se resumen en lo siguiente:
 
“Para poder liderar y persuadir a los demás no hay que concentrarse en uno mismo, sino ser capaz de ver las necesidades de los otros”.
 
A lo largo de sus páginas, los autores, Bob Burg y John  David Mann, desarrollan las cinco claves necesarias para ejercer un buen liderazgo:
 
1.      Ser fiel a la visión y mantenerla.
2.      Forjar a tu gente.
3.      Hacer y conocer el trabajo.
4.      Defender algo.
5.      Compartir el cetro del liderazgo.
 
Lo más importante captura lo  esencial de la vida y del mundo empresarial a través de una historia que  atrapa y engancha desde la primera página.

Renovarse o morir en "Busca tu elemento" de EMPRESA ACTIVA

Este mes de febrero, la editorial EMPRESA ACTIVA saca al mercado un libro para potenciar nuestra creatividad en el trabajo. Partiendo del hecho de que hoy en día la creatividad e ingenio logra salvar a las empresas de una crisis cada vez más cruel y dictatorial, sir Ken Robinson nos presenta "Busca tu elemento", un libro que nos presenta interesantes opciones y variables para potenciar nuestra creatividad... esperamos que os guste!!!

BUSCA TU ELEMENTO, de SIR KEN ROBINSON
EMPRESA ACTIVA
TÍTULO ORIGINAL: Out of Our Minds
PRECIO: 18 €
TRADUCCIÓN: Roc Filella Escolà
CÓDIGO: 039000253
ISBN: 978-84-92452-87-3
PUBLICACIÓN: 06/02/2012
ENCUADERNACIÓN: RCA C/S
FORMATO: 135 x 213
PÁGINAS: 416
COLECCIÓN: Gestión del conocimiento

SINOPSIS

El mundo está cambiando más deprisa que nunca y todas las organizaciones se encuentran con graves problemas para contratar y retener a personas que posean las cualidades creativas necesarias para afrontar las nuevas situaciones. Siempre se ha dicho que los niños son un hervidero de ideas, pero ¿qué nos lleva a pensar que los mayores no somos creativos? ¿Por qué es fundamental fomentar la creatividad y cómo podemos desarrollarla? ¿Qué es exactamente la creatividad?
 
Busca tu elemento analiza en profundidad por qué es tan importante la necesidad de desarrollar nuestros talentos naturales, en concreto la creatividad, y por qué las organizaciones en general, y la educación en particular, tienden a reprimirla.
 
Su autor,  Sir Ken Robinson, toma como punto de partida el hecho de que todas las personas tenemos capacidades creativas enormes fruto del resultado natural de nuestra condición humana. El reto está en desarrollarlas. En este sentido, aboga por una cultura de la creatividad que integre a todo el mundo y no sólo a unos pocos elegidos y señala a la educación como una de las principales razones de que muchas personas piensen que carecen de este talento:
 
“Los sistemas educativos actuales no fueron diseñados para enfrentarse a los retos que hoy tenemos delante. Se desarrollaron para satisfacer las necesidades de una época anterior. No basta con reformarlos: hay que transformarlos.”

"Animaladas" o como dejar salir a nuestro instinto animal...

Para este mes de enero, la editorial EMPRESA ACTIVA nos trae "Animaladas", de Enrique de Mora, quien nos lleva a conocer cómo mejorar nuestras habilidades sociales partiendo del comportamiento animal. No hay que olvidar que el ser humano es un animal  y como tal, hay comportamientos irracionales que no es recomendable disimular... nos ha gustado la sinopsis, se va a la lista de pendientes!!!

ANIMALADAS, de ENRIQUE DE MORA
EMPRESA ACTIVA
PRECIO: 15 €
CÓDIGO: 039000255
ISBN: 978-84-92452-86-6
PUBLICACIÓN: 16/01/2012
ENCUADERNACIÓN: RCA C/S
FORMATO: 135 x 213
PÁGINAS: 256
COLECCIÓN: Gestión del conocimiento

SINOPSIS

Partiendo  de un análisis exhaustivo del comportamiento animal, y, en particular, de algunas especies como lobos, gorilas, monos o águilas, el libro desarrolla una serie de consejos para mejorar la conducta humana, especialmente en habilidades sociales como el liderazgo, la comunicación, el trabajo en equipo y la gestión de conflictos. Estas habilidades han permitido a numerosas especies animales conservarse y prosperar y en las últimas décadas han calado hondo en las organizaciones empresariales.
 
Por ejemplo, en las sociedades de gorilas, ciervos o leones, se asume que el conflicto es algo natural, que forma parte de la vida del grupo. Desde esta perspectiva, la problemática no reside tanto en evitar o prevenir el conflicto, sino en dirigirlo o gestionarlo del modo más efectivo posible para todas las partes implicadas. Otro ejemplo, esta vez relacionado con el liderazgo. ¿Qué provoca que los animales y las personas sigan a un líder? Muy sencillo, el percatarse de que el jefe defiende los intereses de sus colaboradores, no sólo los suyos. En los grupos de gorilas, siempre existe un macho “espalda plateada” que dirige al resto. El perfil del gorila líder es de lo más completo: guía, protege, enseña, desarrolla y cuida la supervivencia del grupo. Es un verdadero líder, algo que ya les gustaría a muchos directivos...
 
Con este rompedor y ameno ensayo, Enrique de Mora nos invita a desarrollar nuestro instinto animal con el objetivo de convertirnos en mejores profesionales y personas.

Cómo ser un buen líder - Dale Carnegie

CÓMO SER UN BUEN LIDER, de DALE CANERGIE
OBELISCO
Nº de páginas: 208 págs.
Lengua: CASTELLANO
Encuadernación: Tapa blanda
ISBN: 9788497777827
Año edicón: 2011
Plaza de edición: BARCELONA

SINOPSIS

¿Qué implica ser un verdadero líder? ¿Cómo podemos aumentar la eficacia, resolver los conflictos y, a la vez, motivar y guiar a las personas que están a nuestro cargo?

El mundo actual nos exige que seamos cada vez más eficaces, más productivos y que encontremos maneras más rentables de producción o de servicio. El objetivo principal de cualquier empresario que desee triunfar debe consistir en encontrar un equilibrio entre su papel como líder y como manager.

Debemos ser justos, coherentes y fuertes; crear una visión en común y cultivar la colaboración y comunicación con nuestros socios.

El éxito dependerá, en gran medida, de nuestra capacidad de enfrentarnos a desafíos, tratar con personas problemáticas y resolver conflictos.

Este libro analiza estos y otros aspectos del liderazgo y ofrece estrategias que nos ayudarán a mejorar la productividad y crecer en nuestra profesión.

Una guía para escoger entre miles de alternativas en tu camino hacia el éxito.

CRÍTICA

¿Qué es ser un líder? Pero sobre todo, ¿qué es ser un buen líder?
A través de este libro, Dale Carnegie nos expresa cómo se puede cambiar la actitud y responsabilidad de los empleados hacia su trabajo mediante diferentes maneras de estimular a los empleados simplemente con un cambio de actitud de los líderes hacia sus subordinados. El autor, uno de los promotores de la asunción de responsabilidades en el ambiente laboral, no narra una historia, sino que ofrece unas pautas para directores, gerentes, encargados, coordinadores, etc, que coordinan un equipo y cuyo éxito se basa en que éste funcione bien, cumpla sus objetivos y mejore día a día. 

¿Por dónde empiezo 2.0? o aprender a usar bien las redes sociales

Desde la editorial EMPRESA ACTIVA, nos han hecho llegar la información sobre un nuevo libro que han sacado esta semana sobre redes sociales. Se trata de "¿Por dónde empiezo 2.0?", y trata sobre el uso de las redes sociales para beneficiar a la empresa, o a nuestro crecimiento profesional.

En el libro, la autora nos lleva a ver que las redes sociales hoy en día son primordiales si una empresa o profesional quiere ampliar horizontes, o darse a conocer. Y es que twitter, facebook, webs y blogs están moviendo información de una manera constante y rapidísima y sirven para conectar a mucha gente, lo que supone unas vías de comunicación excepcionales que, si se usan bien, pueden ayudar muchísimo a una empresa, o a un particular para difundir sus ideas, proyectos, o simplemente, para publicitarse... Nos ha parecido muy interesante el libro, así que es probable que terminemos leyéndolo, a la lista de pendientes!!

Os ponemos el booktrailer para ir abriendo boca...

¿POR DÓNDE EMPIEZO 2.0?, de NATALIA GÓMEZ DEL POZUELO
EMPRESA ACTIVA
PRECIO: 9 €
ISBN: 978-84-92452-85-9
PUBLICACIÓN: 28/11/2011
ENCUADERNACIÓN: RCA C/S
FORMATO: 135 x 213
PÁGINAS: 128
COLECCIÓN: Gestión del conocimiento

SINOPSIS

Vivimos una época en la que Internet ha cambiado nuestra forma de comunicarnos, el avance de las redes sociales es imparable y la mayoría de las oportunidades de negocio y desarrollo se encuentran en la red. Sin embargo son muchas las personas que muestran reticencias, aunque por otro lado sienten que profesionalmente se están quedando atrás. Hoy en día la pregunta ya no es si estás en la red o no; la cuestión es elegir cómo quieres estar y dónde quieres estar, además de saber aprovechar todo su potencial.
 
¿Cómo sacar el máximo rendimiento a nuestra presencia en la red y beneficiarnos de todas las oportunidades que nos brinda?
 
Por dónde empiezo 2.0 es una guía que te permitirá iniciar tu andadura por la web 2.0 de una manera práctica y sencilla. Natalia Gómez del Pozuelo, la autora, basándose en su propia experiencia en el mundo digital, desarrolla una serie de instrucciones precisas adaptadas a diferentes perfiles y colectivos profesionales:
 
-         Directivos
-         Empleados
-         Autónomos
-         Pequeño comercio
-         Personas en paro
-         Jubilados
-         Etc.,
 
con el fin de exponer claramente la filosofía de las redes sociales y su máxima utilidad y aprovechamiento.
 
El libro propone desarrollar una estrategia en la que el lector, en función de sus propios objetivos, defina su presencia en la red y obtenga el máximo beneficio para su empresa o crecimiento profesional.
 
A lo largo de sus páginas se exponen las diferentes redes sociales, su utilidad a nivel profesional o cómo estar al día en cada una de ellas. Además, Natalia Gómez del Pozuelo insiste en la necesidad de definir un objetivo claro y explica la manera de conseguir contactos, destacar y posicionarse,  para que en un futuro, cuando surjan nuevas posibilidades,  el lector sepa enmarcarlas y utilizarlas.
 
Por dónde empiezo 2.0 es un libro de lectura obligada para todos aquellos que desean mejorar sus conocimientos acerca del mundo de las redes sociales, pero que todavía no se han atrevido a dar el paso y lo miran con recelo. Para seguir todos los pasos y consejos recogidos, sin duda es recomendable leer el libro sentado frente a un ordenador para así poder poner en práctica todas las enseñanzas que nos brinda su autora.

Vivir sin jefe - Sergio Fernández

VIVIR SIN JEFE, de SERGIO FERNÁNDEZ
PLATAFORMA EDITORIAL
14.0x22.0cm.
Nº de páginas: 272 págs.
Editorial: PLATAFORMA
Lengua: CASTELLANO
Encuadernación: Tapa blanda
ISBN: 9788496981522
Año edicón: 2009
Plaza de edición: BARCELONA

SINOPSIS

Hay muchas personas que desarrollan trabajos como empleados por los que no sienten ninguna pasión, que los mantienen sólo por conseguir la remuneración de final de mes. Por otra parte están los emprendedores, gente que ha puesto en marcha una aventura empresarial y que suele atravesar todo tipo de problemas, excesos o dificultades hasta, si logran salir adelante, llegar a ver cumplido su sueño. En España, más de la mitad de los sueños empresariales fracasan en el primer año y tan sólo un quince por ciento supera los cinco años. Tiene en sus manos un libro que le detalla y aconseja sobre los principales errores que cometen con mayor frecuencia los emprendedores. Si es cierta la sentencia que afirma que los fracasos constituyen el mejor aprendizaje, este libro es el perfecto formador.

CRÍTICA

Un saludo para todos los visitantes y colaboradores de la web. Me llamo Sarita y esta es mi segunda reseña, espero que os guste y anime a leer este trabajo de Sergio Fernández.

“Vivir sin jefe” es el manual obligatorio para todo aquel emprendedor que se quiera adentrar en la aventura de crear su propio negocio o empresa, incluso en tiempos de crisis.
Trata, desde la visión de un coach, los 50 errores más frecuentes cometidos por los emprendedores, ya sean novatos en la creación de un negocio/empresa, o veteranos que están viendo cómo su nave se va a pique o no les satisfacen sus expectativas y objetivos.

El libro tiene una estructura que facilita la lectura y re-lectura, como si fuera el  “Vademecum de los emprendedores”; es decir, tengo un problema, busco el capítulo que creo que puede ayudarme, lo leo y reflexiono sobre ello. Está claro que hay muchísimos problemas ocasionados por trabajar por cuenta propia, pero gracias a estos 50 errores más frecuentes y lógicos se puede empezar a solucionarlos.

Al igual que “Vivir sin miedos”, este libro ayuda a buscar las soluciones en uno mismo, puesto que el mínimo cambio que hagamos en nuestra manera de actuar, pensar o sentir, es un efecto mariposa que nos puede ayudar, o incluso destruir, por ello debemos aprender a utilizarlo en nuestro propio beneficio y en el de nuestro negocio/empresa.

Quizás es un libro más enfocado, como he mencionado anteriormente, a empresarios, comerciales, freelances, autónomos; es decir, profesionales que trabajan por cuenta propia y, debido a ese trabajo, ganan o pierden económicamente. Pero esto tampoco quiere decir que este libro no trate otros aspectos de la vida diaria que puedan interesar a un trabajador por cuenta ajena; errores que cometemos con nosotros mismos, o con nuestro entorno, en nuestra manera de trabajar, etc. De todas formas, si se busca profundizar en esos temas, el libro “Vivir sin miedos” del mismo autor, se expande más en el campo personal que en el profesional.

Me sorprende gratamente la manera de utilizar recursos que tiene el autor, como: frases populares, películas, chistes, conferencias de personajes como Steve Jobs (creador de Apple), etc; porque es una manera muy pedagógica de que los conocimientos creen raíz en el lector, y que éste pueda tener interés en conocer más sobre las fuentes en las que se ha basado Sergio Fernández para llegar a sus conclusiones. A decir verdad, lo más sorprendente al llegar al final del libro, es que cita todas y cada una de sus fuentes y las recomienda realizando una síntesis de lo que tratan.

En resumidas cuentas, personalmente felicito a Sergio Fernández por tan brillante obra, en la que ha plasmado muchas de sus vivencias y errores, de los cuales él ha aprendido, y de los que también intenta que nosotros aprendamos, o por lo menos estemos avisados.
Como nos recuerda bien Sergio; en chino, las palabras crisis y oportunidad tienen los mismos ideogramas. Por algo será…

RESEÑA REALIZADA POR SARA