CÓMO SER UN BUEN LIDER, de DALE CANERGIE
OBELISCO
Nº de páginas: 208 págs.
Lengua: CASTELLANO
Encuadernación: Tapa blanda
ISBN: 9788497777827
Año edicón: 2011
Plaza de edición: BARCELONA
SINOPSIS
¿Qué implica ser un verdadero líder? ¿Cómo podemos aumentar la eficacia, resolver los conflictos y, a la vez, motivar y guiar a las personas que están a nuestro cargo?
El mundo actual nos exige que seamos cada vez más eficaces, más productivos y que encontremos maneras más rentables de producción o de servicio. El objetivo principal de cualquier empresario que desee triunfar debe consistir en encontrar un equilibrio entre su papel como líder y como manager.
Debemos ser justos, coherentes y fuertes; crear una visión en común y cultivar la colaboración y comunicación con nuestros socios.
El éxito dependerá, en gran medida, de nuestra capacidad de enfrentarnos a desafíos, tratar con personas problemáticas y resolver conflictos.
Este libro analiza estos y otros aspectos del liderazgo y ofrece estrategias que nos ayudarán a mejorar la productividad y crecer en nuestra profesión.
Una guía para escoger entre miles de alternativas en tu camino hacia el éxito.
CRÍTICA
¿Qué es ser un líder? Pero sobre todo, ¿qué es ser un buen líder?
A través de este libro, Dale Carnegie nos expresa cómo se puede cambiar la actitud y responsabilidad de los empleados hacia su trabajo mediante diferentes maneras de estimular a los empleados simplemente con un cambio de actitud de los líderes hacia sus subordinados. El autor, uno de los promotores de la asunción de responsabilidades en el ambiente laboral, no narra una historia, sino que ofrece unas pautas para directores, gerentes, encargados, coordinadores, etc, que coordinan un equipo y cuyo éxito se basa en que éste funcione bien, cumpla sus objetivos y mejore día a día.
OBELISCO
Nº de páginas: 208 págs.
Lengua: CASTELLANO
Encuadernación: Tapa blanda
ISBN: 9788497777827
Año edicón: 2011
Plaza de edición: BARCELONA
SINOPSIS
¿Qué implica ser un verdadero líder? ¿Cómo podemos aumentar la eficacia, resolver los conflictos y, a la vez, motivar y guiar a las personas que están a nuestro cargo?
El mundo actual nos exige que seamos cada vez más eficaces, más productivos y que encontremos maneras más rentables de producción o de servicio. El objetivo principal de cualquier empresario que desee triunfar debe consistir en encontrar un equilibrio entre su papel como líder y como manager.
Debemos ser justos, coherentes y fuertes; crear una visión en común y cultivar la colaboración y comunicación con nuestros socios.
El éxito dependerá, en gran medida, de nuestra capacidad de enfrentarnos a desafíos, tratar con personas problemáticas y resolver conflictos.
Este libro analiza estos y otros aspectos del liderazgo y ofrece estrategias que nos ayudarán a mejorar la productividad y crecer en nuestra profesión.
Una guía para escoger entre miles de alternativas en tu camino hacia el éxito.
CRÍTICA
¿Qué es ser un líder? Pero sobre todo, ¿qué es ser un buen líder?
A través de este libro, Dale Carnegie nos expresa cómo se puede cambiar la actitud y responsabilidad de los empleados hacia su trabajo mediante diferentes maneras de estimular a los empleados simplemente con un cambio de actitud de los líderes hacia sus subordinados. El autor, uno de los promotores de la asunción de responsabilidades en el ambiente laboral, no narra una historia, sino que ofrece unas pautas para directores, gerentes, encargados, coordinadores, etc, que coordinan un equipo y cuyo éxito se basa en que éste funcione bien, cumpla sus objetivos y mejore día a día.
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